آمار
| تعداد نشریات | 39 |
| تعداد شماره‌ها | 1,171 |
| تعداد مقالات | 8,438 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,334,000 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,576,605 |
| 1. | طراحی الگوی توسعه راهبرد‌های منابع‌انسانی مبتنی‌بر مدیریت ریسک‌های منابع انسانی | |
| صفحه 1-28 | ||
| علی اندایش؛ بیژن عبداللهی؛ سعید جعفری نیا؛ اکبر حسن پور | ||
| 2. | الگویی برای خط‌مشی‌گذاری سرمایه انسانی | |
| صفحه 29-64 | ||
| مهدی صفیان؛ علی فرهی؛ حمید حاجی ملا میرزایی؛ سیدعلی موسوی | ||
| 3. | رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی | |
| صفحه 65-88 | ||
| علی نصر اصفهانی؛ نسرین نکوئی مارنانی؛ مهدی ابزری؛ هادی تیموری | ||
| 4. | طراحی مدل سیستمی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق | |
| صفحه 89-116 | ||
| سید مهدی شریفی؛ محمدرضا سعیدآبادی؛ مهرداد استیری؛ عسگری حسین تبار | ||
| 5. | طراحی و تبیین مدل سنجش خرد سازمانی | |
| صفحه 117-142 | ||
| علی رضائیان؛ نوید نظافتی؛ علی اوتارخانی؛ خالد المسوری | ||
| 6. | بررسی موانع موثر بر استقرار نظام جانشین‌پروری | |
| صفحه 143-162 | ||
| صدیقه طوطیان؛ اسدالله مهرآرا؛ رزیتا کلانتری | ||
| 7. | هوش سازمانی: شناسایی مؤلفه‌ها با رویکرد رفتاری و عاطفی/ اجتماعی و رتبه‌بندی به روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری | |
| صفحه 163-188 | ||
| مهناز کریمی؛ ابوالحسن فقیهی؛ اکبر عالم تبریز | ||