طراحی مدل سیستمی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق | ||
| پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی | ||
| مقاله 4، دوره 11، شماره 1 - شماره پیاپی 35، بهار 1398، صفحه 89-116 اصل مقاله (915.21 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سید مهدی شریفی* 1؛ محمدرضا سعیدآبادی2؛ مهرداد استیری3؛ عسگری حسین تبار4 | ||
| 1استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2دانشیاردانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران | ||
| 3استادیار دانشکده مدیریت/مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران | ||
| 4دانشجوی دکتری مدیریت رسانه پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش درصدد تبیین و طراحی مدل سیستمی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در خبرگزاری صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی است که با رویکرد کیفی (زمینه‌ای کلاسیک) و به روش تحلیل محتوا انجام شده است. باتوجه‌به کیفی‌بودن داده‌ها، برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش تفسیری- تحلیلی استفاده شده که جایگزین روش‌های آمار استنباطی و توصیفی در رویکرد کمی است. روش نمونه‌گیری به‌صورت هدف‌مند و گلوله برفی بوده است. در این پژوهش، ابتدا نمونه‌های اولیه انتخاب شده و سپس مصاحبه‌های عمیق انجام گرفته است. تعداد شرکت‌کنندگان در مصاحبه، 13 نفر از مدیران و متخصصان رسانه و اساتید دانشگاهی بودند که پس از انجام چندین مصاحبه، مدل اولیة ناشی از کدگذاری‌ها و تحلیل‌ها، حاصل شده است. درادامه، پس از کدگذاری کلیه مصاحبه‌های انجام‌شده، مقوله‌های اصلی و زیرمقوله‌های مرتبط، شناسایی و الگوی مطلوب آموزش با 5 بعد که شامل: محیط، درون‌داد، فرایند، برون‌داد و پیامد بود، طراحی و ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| صنایع خلاق؛ آموزش؛ نیازسنجی؛ خبرگزاری صدا وسیما | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,957 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,752 |
||