تعداد مقالات: 10

بررسی رابطه‌ بین الگوی ترجیحات فکری کارکنان و آمادگی آنها برای تغییر سازمانی

صفحه 1-25

احمد وطنخواه، ایمان ظهوریان نادعلی

بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC

صفحه 27-48

رضا آقایی، میلاد آقائی، اصغر آقائی

بررسی ارتباط بین ابعاد کیفیت زندگی کاری کارکنان با درگیری عاطفی-‌ ذهنی

صفحه 49-69

سید محسن علامه، عباس اسلامی فارسانی، محمد مالکی

طراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی

صفحه 71-94

مانی آرمان، حسن جوشقانی

بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه

صفحه 95-116

ناصر پورصادق، زهرا ذاکری قزاآنی

تحلیل پویایی‌های زنجیره جمعیتی پلیس با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم

صفحه 117-140

مهدی باستان، علی محمد احمدوند

طراحی الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان شایسته و برآورد عملکرد سازمان

صفحه 141-166

جلیل صفری، مهران مهدی زاده، علیرضا عزیزی

بررسی تأثیر رفتار رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان

صفحه 167-190

حسن زارعی متین، مریم احمدی زهرانی، علیرضا امینی، سحر نیکمرام

بررسی وضعیت بهره‌وری در دو حوزه (منابع انسانی و مالی) در صنعت بانکداری با فنFAHP

صفحه 191-214

محمد علی سرلک، الهام کشاورز، آرزو کشاورز

تعیین معیارهای ارزیابی عملکرد کارکنان یک شرکت تولیدی

صفحه 213-234

سید محمد رضا میراحمدی، علی عطافر، سعیده کتابی