1.

الگوی معماری مسئولیت‌های اجتماعی مدیریت منابع انسانی براساس راهبردها

صفحه 9-38
سکینه حاتمی؛ میرعلی سیدنقوی؛ سید مهدی الوانی؛ داود حسین پور

2.

ریشه‌یابی آسیب‌های موجود در نظام‌های مدیریت منابع انسانی سازمان‌های دولتی براساس روش RCA

صفحه 39-70
مجتبی پوراسد؛ کیومرث احمدی؛ عادل فاطمی

3.

اولویت‌بندی تفسیرگرایانه افولِ شایستگی منابع‌انسانی براساس وجودِ لایه‌های قدرتِ ساختاری هژمونیک: فرایند تحلیل (IRP)

صفحه 71-114
مهدی ملکی؛ محمدعلی سبحان الهی؛ بیژن عبدالهی؛ عبدالرحیم نوه ابراهیم

4.

طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان‌های دولتی

صفحه 115-167
سجاد احدزاده؛ کرم اله دانشفرد؛ غلامرضا معمارزاده طهران

5.

آسیب‌‌شناسی تعلق خاطر کاری نیروهای دانشی در صنایع دفاعی

صفحه 169-200
غلامرضا توکلی؛ محمد سلیمی؛ مجید رمضان

6.

تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی

صفحه 201-245
محمدرضا خبازی راوندی؛ عبدالله شفیع آبادی؛ محمد عسگری؛ احمد برجعلی

7.

شناسایی عوامل کلیدی موفقیت پیاده‌سازی نظام تحلیل سرمایه انسانی

صفحه 247-277
مهسا فاضل؛ احمدعلی خائف الهی؛ حسن دانائی فرد