تبیین ابعاد رهبری سازمانی بر مبنای نظام ارزشی اسلام با استفاده از آموزههای نهجالبلاغه | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 3، دوره 25، شماره 2، 1396، صفحه 93-113 اصل مقاله (926.05 K) | ||
| نویسندگان | ||
| جواد تاجمیر ریاحی1؛ علی صفری* 2؛ نصرالله شاملی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه اصفهان | ||
| 2نویسنده مسئول: استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان | ||
| 3استاد گروه عربی دانشکده زبانهای خارجی دانشگاه اصفهان | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف تبیین ابعاد رهبری سازمانی با استفاده از آموزههای نهجالبلاغه انجام شده است. بر این اساس روش تحقیق، کیفی است که با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام شده است. ابتدا متن نهجالبلاغه اعم از نامهها، خطبهها و حکمتها از دید مفاهیم مرتبط با رهبری (نفوذ و تأثیرگذاری، الگو بودن و مسئولیتپذیری) مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است و 525 مضمون اولیه استخراج، و سپس با استفاده تلخیص و مقولهبندی به روش شناسهگذاری با تأکید بر مفاهیم مشترک 79 مضمون پایه تحت عنوان شاخص شناسایی شد. در ادامه با افزایش محدوده دستهبندی ده مضمون سازماندهنده تحت عنوان مؤلفه و نهایتاً با تکرار آن سه مضمون فراگیر به عنوان ابعاد رهبری سازمانی شامل ابعاد اعتقادی، اخلاقی و رفتاری شناسایی و تبیین شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نهجالبلاغه؛ رهبری سازمانی؛ نفوذ و تأثیر گذاری؛ الگو بودن؛ مسئولیتپذیری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,683 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 740 |
||