اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شمارهها | 1,414 |
| تعداد مقالات | 10,145 |
| تعداد مشاهده مقاله | 11,987,421 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,986,156 |
طراحی الگوی کارگروهی و تیمی فرماندهان و مدیران در دوران دفاع مقدس | ||
| مدیریت اسلامی | ||
| مقاله 4، دوره 33، شماره 3، اسفند 1404، صفحه 109-130 اصل مقاله (941.52 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| مجتبی اسکندری* | ||
| گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه جامع امام حسین (ع) تهران ایران | ||
| تاریخ دریافت: 19 مرداد 1403، تاریخ بازنگری: 09 مهر 1404، تاریخ پذیرش: 01 اسفند 1404 | ||
| چکیده | ||
| دفاع مقدس حاوی تجارب ارزشمندی در زمینه فرماندهی و مدیریت است که لازم است مستندسازی و الگو سازی شود تا قابلیت انتقال به نسل آینده را پیدا کند. توفیقات مهم در دفاع مقدس حاصل کار جمعی و تیمی بوده است اما مسأله تحقیق این است که ابعاد این واقعیت تبیین نشده است. بر این اساس و با توجه به اهمیت موضوع در تربیت فرماندهان و مدیران آینده با توجه به تجارب موفق فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در دفاع مقدس و لزوم کاربردی کردن این مهم در جهت افزایش بهره وری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مطالعه پژوهشی با روش تحلیل مضمون انجام شده است. الگوی مفهومی اولیه استخراج شده است. ممیزی پژوهش بر اساس راهبردهای تحقیق کیفی به علاوه استفاده از پرسشنامه اعتبار سنجی انجام شده است.پرسشنامه اعتبار سنجی به روش گلوله برفی تا رسیدن به اشباع در معانی، بین 17 نفر از فرماندهان و مدیران دفاع مقدس به شیوه هدفمند توزیع شده است. ضریب توافق کلیه مؤلفه ها بالاتر از 70 درصد بوده است. بر اساس توضیحات تفصیلی خبرگان تحقیق اصلاح و تکمیل الگو انجام شده است و الگوی نهایی استخراج و ارائه شده است. یافته های تحقیق بیان می دارد مضمون فراگیر کارگروهی فرماندهان و مدیران سپاه در دوران دفاع مقدس دارای 5 مضمون سازمان دهنده انعطاف پذیری، انطباق پذیری، انضباط پذیری، انسجام و آماده سازی نیروها می باشد . نوآوری تحقیق استفاده از ادبیات دفاع مقدس و انتقال فرهنگ جهادی در کار گروهی و تیمی است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت جهادی؛ کارگروهی و تیمی؛ انعطاف پذیری و انطباق پذیری؛ انضباط پذیری و انسجام؛ آماده سازی نیروها | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing the working group and team model of commanders and managers during the sacred defense era | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mojtaba Eskandari | ||
| Department of Management, Faculty of Management, Imam Hossein University (AS), Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Sacred defense contains valuable experiences in the field of command and management, which need to be documented and modeled so that it can be transferred to the next generation. Important successes in the holy defense have been the result of collective and team work, but the research problem is that the dimensions of this fact have not been explained. Based on this and considering the importance of the subject in the training of future commanders and managers, considering the successful experiences of commanders and managers of the Islamic Revolutionary Guard Corps in holy defense and the need to apply this important in order to increase the productivity of the armed forces of the Islamic Republic of Iran, a research study with the method Thematic analysis has been done. The initial conceptual model has been extracted. The audit of the research has been done based on qualitative research strategies plus the use of a validation questionnaire. The validation questionnaire has been distributed among 17 commanders and managers of the holy defense in a targeted manner using the snowball method until saturation in the meanings is reached. The agreement coefficient of all components was higher than 70%. Based on the detailed explanations of research experts, the model has been modified and completed, and the final model has been extracted and presented. The findings of the research show that the general theme of the working group of commanders and managers of the Islamic Revolutionary Guard Corps during the Holy Defense period has 5 organizing themes of flexibility, adaptability, discipline, cohesion and preparation of forces. The innovation of the research is the use of sacred defense literature and the transmission of jihadi culture in group and team work. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Jihadi Management, working group and team management, flexibility and adaptability, discipline and cohesion, preparation of troops | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 118 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 8 |
||